Si ves a tus colegas usar herramientas de IA y sientes que eres tú quien no ha aprendido, o si a tu equipo acaban de decirle que las adoptará, el titular de una encuesta de esta semana quizá te haya parecido personal. Aquí está lo que encontró, un paso gratis para esta noche y unas palabras para orar mientras todavía tienes miedo.
El 29 de septiembre de 2026, PwC publicó su Global Workforce Hopes and Fears Survey 2026, una muestra de «49,364 trabajadores en 48 países y regiones y 29 sectores en mayo y junio de 2026» (las citas de fuentes en inglés están traducidas). Informa que el 64 por ciento de los trabajadores usó IA en el trabajo durante los 12 meses anteriores, diez puntos porcentuales más que el año anterior, y que el uso diario de IA generativa subió del 14 por ciento al 22 por ciento. Describe una «fuerza laboral central» del 56 por ciento de los trabajadores con menor ventaja en IA, de los cuales solo dos de cada cinco dicen contar con los recursos de aprendizaje y formación que necesitan; el comunicado de prensa de PwC dice que «la mayoría de los trabajadores (56%) se está quedando atrás», frase que The Next Web resumió el 29 de septiembre como «La encuesta de PwC a 49,000 trabajadores concluye que la mayoría se está quedando atrás en habilidades de IA». Eso es lo que los encuestados dijeron sobre su propio uso, su confianza y su acceso; tu propio trabajo y tu lugar de trabajo son su propia historia.
Si solo tienes un minuto
Esta noche
Abre uno de los cursos gratuitos o una de las búsquedas de formación de abajo y reserva su primera hora.
Palabras para orar
Salmos 56:3-4, que empieza con «En el día que temo».
Sentirse atrás es común, y en parte es cuestión de acceso
En el mismo informe, el 68 por ciento de quienes usan IA generativa a diario se sienten muy o extremadamente seguros de su estabilidad laboral, frente a la mitad de la fuerza laboral central. Al preguntarles qué nivel de riesgo plantea cada asunto para su seguridad laboral personal en los próximos tres años, el 57 por ciento eligió la volatilidad económica y el 44 por ciento eligió «que la IA asuma más tareas».
El 30 de septiembre de 2026, PwC Australia informó sobre 1,250 encuestados australianos: el 91 por ciento de los altos ejecutivos había usado IA en el trabajo, frente al 39 por ciento de quienes no son gerentes. Los obstáculos más citados fueron la falta de oportunidades y la preocupación por la precisión o la calidad, cada uno con el 25 por ciento. Es una submuestra nacional, así que difiere de los resultados mundiales.
Un primer paso gratis para esta noche
Elige una opción, ábrela y dale su primera hora un día de esta semana.
- Elements of AI, de la Universidad de Helsinki, se describe como gratuito y abierto a todas las personas, sin requisitos de programación ni de matemáticas.
- Estados Unidos: CareerOneStop ofrece exploración de carreras, búsqueda de formación y recursos de habilidades. Confirma el proveedor, los requisitos y el costo en cada listado.
- Reino Unido: Skills for Careers dice que los cursos de habilidades digitales esenciales son «a menudo gratuitos». El buscador de cursos del National Careers Service muestra el costo de cada uno, por ejemplo «Curso gratuito, sujeto al cumplimiento de los requisitos».
- Canadá: el Job Bank Training Finder tiene un filtro de «solo cursos gratuitos» y dice que algunas oportunidades cuestan dinero.
- Australia: Fee-Free TAFE incluye «tecnología y lo digital» entre sus áreas prioritarias; los estados y territorios fijan los requisitos.
Salmos 56:3-4, para la semana
El pasaje que Bible Nudge ofrece para el miedo es Salmos 56:3-4, bajo el encabezado «Empieza por admitir el miedo»:
En el día que temo, yo en ti confío. En Dios alabaré su palabra: en Dios he confiado, no temeré lo que la carne me hiciere.
Salmos 56:3-4, en la Reina-Valera 1909. El Salmo 56 es la oración de David mientras corre peligro por sus enemigos. Se mueve entre el miedo y la confianza sin tratar el miedo como algo que hay que superar primero. Te da permiso para empezar desde «En el día que temo» justo donde estás, palabras para decir entre un anuncio de herramienta y el siguiente, y una línea sobre qué hacer mientras todavía tienes miedo. Matthew Henry, de tradición reformada, lo lee como el movimiento de David hacia la confianza mientras el peligro sigue ahí, y Enduring Word, evangélico, como una confesión hecha en medio del miedo. Las páginas sobre el miedo al fracaso y el miedo al futuro lo leen pensando en un examen o en un acontecimiento que viene.
Di Salmos 56:3-4 una vez antes de la primera reunión o del primer inicio de sesión del día, y quédate con la pregunta: «¿De qué tienes miedo ahora mismo, si lo dices con claridad?»
La hora del almuerzo.
De qué suele estar hecho el miedo
Sentirse la única persona, escribió alguien en Reddit, en r/Teachers, el 16 de septiembre de 2026: «Siento que soy la única de mi plantilla que no la usa.» El mensaje constante, escribió alguien en Reddit, en r/cscareerquestions, el 20 de abril de 2026: «Sigo oyendo la narrativa constante: si no usas IA, te vas a quedar atrás.» El primer empleo, escribió alguien en Reddit, en r/AskIreland, el 23 de septiembre de 2026: «el proceso para decidir quién consigue siquiera una entrevista lo decide por completo la IA.»
La encuesta Work in America de 2024 de la Asociación Estadounidense de Psicología, hecha a trabajadores de Estados Unidos, informó que solo el 18 por ciento sabía que su empleador tenía una política oficial sobre el uso aceptable de la IA, mientras que el 35 por ciento usaba IA de forma intencional una vez al mes o más. Sentirse atrás puede deberse en parte a que nadie ha dicho cuáles son las reglas.
Si tienes más edad, o apenas estás empezando
AARP informa que el 34 por ciento de los trabajadores y de quienes buscan empleo de 50 años o más temía que la IA pudiera afectar la seguridad de su empleo, y que solo el 12 por ciento de los trabajadores mayores había tomado formación o clases sobre el uso de la IA para el trabajo. Eso es un dato sobre el acceso, algo que una persona trabajadora puede preguntar.
Sobre quienes empiezan su vida laboral, el Youth Employment Index de 2025 de PwC informó un deterioro marcado del mercado laboral juvenil del Reino Unido y preguntó si la IA está desplazando algunos puestos de nivel inicial. Las causas siguen siendo una pregunta abierta.
Qué puedes preguntar en el trabajo
El TUC dice que los trabajadores y los sindicatos deben tener voz en cómo se introduce la IA. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos dice que los empleadores siguen siendo responsables conforme a la ley federal contra la discriminación en el empleo cuando usan IA para contratar, supervisar, ascender o despedir, incluso a través de un proveedor.
Esto describe procesos y derechos. Las reglas dependen de tu país y de tu lugar de trabajo, así que pregunta a tu empleador o a tu sindicato qué se aplica. Preguntas para llevar a un jefe, a recursos humanos o a un representante sindical: qué herramientas se están introduciendo, qué tareas afectan, qué formación hay disponible, cómo se revisan los resultados y cómo puede un trabajador cuestionar un resultado equivocado.
Una línea en Reddit convierte el miedo en un veredicto. En r/cscareerquestions, el 20 de abril de 2026: «Las personas que usan IA tendrán éxito y las que no, perecerán.» Nuestras propias palabras para una amiga o un amigo: «Suena a mucho para cargar. ¿Qué es lo que más te preocupa?» y «¿Quieres ayuda para encontrar un lugar donde empezar, o prefieres que primero te escuche?» Para un jefe: «¿Qué haría que esto se sintiera posible para ti este mes?» Nadie puede prometer un resultado, y quien acompaña ayuda más al ofrecer un momento concreto, como una llamada el jueves o una caminata.
Una hora, dada un día.
Las Escrituras sobre la habilidad y el trabajo
Éxodo 31:1-6 y 35:30-35 nombran a Bezaleel y a Aholiab, llenos de espíritu de Dios «en sabiduría, en inteligencia, y en ciencia, y en todo artificio», con un corazón en el que Dios ha puesto «el que pueda enseñar» (Éxodo 35:31, 34, Reina-Valera 1909). La habilidad se presenta como algo recibido y transmitido; los comentaristas protestantes y reformados lo leen como artesanía dada por Dios. En Lucas 5:1-11, unos pescadores que no pescaron nada en toda la noche oyen a Jesús decir «No temas» (Lucas 5:10, Reina-Valera 1909), y su trabajo cambia de propósito.
Para empezar una jornada, Salmos 90:17, atribuido a Moisés, ora «ordena en nosotros la obra de nuestras manos» (Reina-Valera 1909). El Libro de Oración Común anglicano tiene una colecta que pide a Dios «danos gracia para hacer nuestro trabajo con fidelidad».
Dónde se sitúan las iglesias
Coinciden en la dignidad y la responsabilidad, y difieren en el énfasis. La Antiqua et nova de la Iglesia católica (28 de enero de 2025) dice que la IA debe «respetar la dignidad humana y promover el desarrollo integral de la persona humana y de la sociedad». La Resolución 3 de 2023 de la Convención Bautista del Sur pide abordar la IA desde una esperanza escatológica y no desde un rechazo temeroso. El patriarca ecuménico Bartolomé, de la Iglesia ortodoxa, dijo a AP en 2025: «No hay nada más sagrado que el ser humano, con quien Dios mismo compartió su naturaleza.»
Por dónde seguir
Si una noche se siente demasiado pesada, por favor busca a una persona.
Si alguien está en peligro inmediato, llama al número de emergencias de tu país. Para hablar con alguien en una crisis:
- Estados Unidos: llama al 988 y marca 2 para hablar en español, o envía la palabra AYUDA al 988 por mensaje de texto.
- México: Línea de la Vida, 800 911 2000.
- España: Línea 024, de atención a la conducta suicida.
- Colombia: Línea 106, de salud mental.
- Argentina: Centro de Asistencia al Suicida, 0800 345 1435 desde todo el país, o 135 desde la Ciudad y el Gran Buenos Aires; atiende de 8:00 a medianoche.
- Chile: Línea de Prevención del Suicidio, *4141.
- Perú: Línea 113, opción 5.
- Puerto Rico: Línea PAS, 1-800-981-0023.
En otros países, Find A Helpline reúne las líneas de ayuda por país.
Un siguiente paso: esta noche, abre uno de los cursos gratuitos o una de las búsquedas de formación de la lista y reserva la primera hora; luego di Salmos 56:3 una vez antes de ir al trabajo mañana.
Bible Nudge también puede recibir una línea sobre lo que cargas, escrita con tus propias palabras, y devolverte un pasaje y lo que lo rodea. Encontrar un pasaje.
Palabras que aparecen aquí
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Fuerza laboral central. El nombre que PwC da al 56 por ciento de los trabajadores que, según informa, tienen menor ventaja en IA.